BiXBiT и цели устойчивого развития ООН: как мы делаем мир совершеннее

Почему мы придерживаемся концепции sustainability

Компания BiXBiT занимается разработкой и реализацией установок для иммерсионного охлаждения майнинг оборудования. Это высокотехнологичное производство, которое требует особого подхода со стороны менеджмента и персонала. Поэтому в качестве основы своей деятельности мы выбрали Глобальные цели устойчивого развития (UN SDG) и Глобальные принципы ООН (United Nations Global Compact).

sustainability goals

Для BiXBiT sustainability означает обеспечение долгосрочного успеха компании и в то же время защиту окружающей среды для будущих поколений. Мы стремимся к сокращению отрицательного воздействия на экологию, вносим свой вклад в гармоничное развитие общества, включая экономическую и социальную составляющие. Нашей глобальной целью является сохранение здоровой планеты для наших детей, и мы привержены борьбе с изменением климата и развитию экономики замкнутого цикла. 

Мы осознаем ответственность перед нынешними и будущими поколениями, а также содействуем экономическому росту, занятости и обучению персонала. Препятствуем любым формам эксплуатации труда и недобросовестным действиям со стороны чиновников и государства. Поскольку мы являемся производственной компанией, особенно важным для нас является построение надёжных цепочек поставок, работа с проверенными поставщиками и их следование концепции sustainability.  

Ключевые аспекты

Мы постоянно оцениваем то, как наш бизнес влияет на проблемы изменения климата, экономическую выгоду, здоровье и безопасность, а также участие сообщества. Это выражается в нескольких аспектах:

  1. Экономическом. Мы способствуем развитию бизнеса наших партнёров, делая его более прибыльным и устойчивым. 

  • Возможность разгона нового и использования имеющегося майнинг оборудования «на максималках».

  • Экономия на расходных материалах и электроэнергии, системах вентиляции и кондиционирования.

  • Получение дополнительного заработка от сочетания майнинга и выделяемого оборудованием тепла.

  • Создание цифровой инфраструктуры нового поколения.

2.  Экологическом. Мы заботимся о будущем состоянии экологии планеты. 

  • Нейтрализация углеродного следа за счёт полного отказа от сжигания ископаемого топлива для производства электроэнергии для майнинга криптовалют.

  • 100%-ная рекуперация выделяемого тепла и его использование для обогрева, в быту и бизнесе.

  • Избавление от шумового, пылевого, электромагнитного загрязнения.

  • Возможность разместить оборудование в сложных локациях и подключение к возобновляемым или избыточным источникам энергии.

3. Социальном. Мы создаём безопасные условия труда для персонала и возможность получить доступ к таким ресурсам как цифровые активы или тепло. 

  • Предоставление новых, доступных для всех рабочих мест в регионах запуска ферм, с заботой о здоровье местных жителей.

  • Обеспечение децентрализации вычислений.

  • Возможность определять приоритеты эксплуатации оборудования самостоятельно, то есть в первую очередь использовать тепло или сделать основным видом деятельности добычу криптовалюты.

  • Сведение ошибок из-за человеческого фактора к минимуму.

Цели, которым следует BiXBiT

Мы делаем вклад в достижение глобальных целей устойчивого развития и исполнения своих обязанностей перед обществом и будущими поколениями. Для этого мы выбрали следующие направления:

Возможность обучения на протяжении всей жизни для всех (Цель №4 по классификатору ООН)

Мы готовим и обучаем кадры внутри компании; непрерывно совершенствуем навыки; частично компенсируем затраты на прохождение курсов и семинаров; создаём условия для образования наших клиентов; обучаем проектированию, изготовлению и монтажу сложной продукции; гарантируем работу социальных лифтов внутри компании и более высокого заработка при повышении квалификации.

Чего мы хотим достичь: мы хотим, чтобы коллектив нашей компании состоял из профессионалов и влюблённых в своё дело людей. Успех компании в этом случае будет строиться на личных достижениях и наоборот.

Доступ к недорогой, надежной, современной и устойчивой энергии для всех (Цель №7)

Наша роль заключается в рекуперации выделяемого майнинг оборудованием тепла, фактически бесплатном тепле для бизнеса и быта без дополнительных затрат на электроэнергию. А также в поддержании майнинг-инициатив с использованием возобновляемых источников электроэнергии или её избыточных источников (АЭС, ГЭС, ветрогенераторы, солнечные батареи, энергия приливов и отливов, геотермальная и пр.).

Чего мы хотим достичь: к 2030 г. мы хотим достичь углеродной нейтральности по крайней мере при добыче криптовалют. Это возможно при продолжении эксплуатации возобновляемых и избыточных источников электроэнергии и полной рекуперации выделяемого майнинг оборудованием тепла.

Экономический рост и достойная работа для всех (Цель №8)

Мы занимаемся созданием новых рабочих мест, в том числе в самых разных регионах, зачастую отдалённых, слабонаселённых и депрессивных в финансовом плане. Наша деятельность способствует росту экономики регионов за счёт сокращения затрат на отопление и подогрев воды, доходов от добычи криптовалют, выращивания растений, разведения рыб и экзотических животных, выпаривания морской соли, сушки древесины и участия в иных отраслях, где регулярно нужно тепло.

Чего мы хотим достичь: постепенно повысить уровень благосостояния самых разных категорий людей, проживающих во всех уголках планеты. Развить в людях предпринимательскую инициативу и разумное потребление ресурсов.

Устойчивая инфраструктура с инновациями (Цель №9)

Собственно, сама концепция выпускаемого нашей компанией оборудования и предполагает более эффективную работу с выделяемым теплом. Происходит интеграция ячеек в частные дома и небольшия помещения, стоек — в более крупные объекты вроде офисных зданий и торговых центров, а контейнеров — для развертывания мобильной инфраструктуры в посёлках и городах.

Чего мы хотим достичь: создать на уровне домов-населенных пунктов-стран инновационную инфраструктуру двойного назначения «полезные вычисления=тепло». Такой подход может полностью изменить облик современных мест обитания людей.

Жизнеспособность и устойчивость городов (Цель №11)

Использование контейнерного исполнения наших установок для децентрализованного обеспечения бесплатным теплом, добычи криптовалют и смежных проектов вроде аквапоники, серверных вычислений, сетевых подключений и пр. Города получают независимую, удобную и экологичную инфраструктуру, не связанную с централизованными и устаревшими системами.

Чего мы хотим достичь: обеспечить государства децентрализованными мощностями, особенно нуждающиеся в этом (холодные и заброшенные регионы, страны с лояльной к майнингу криптовалют юрисдикцией, развивающиеся локации).

Рациональные модели производства и потребления (Цель №12)

Замкнутый цикл процесса использования тепла — вся избыточная энергия может расходоваться в домашних хозяйствах или на предприятиях. Инновации при производстве и качественные комплектующие.

Чего мы хотим достичь: чтобы всё выделяемое майнинговым оборудованием тепло расходовалось на иные нужды. Это обеспечит как потребителей, так и бизнес бесплатным ресурсом и снизит долговую нагрузку. Мы намерены использовать только самые необходимые комплектующие, которые приносят минимальный вред окружающей среде.

Борьба с изменениями климата (Цель №13)

Сокращение углеродного следа за счёт того, что не происходит дополнительное сжигание ископаемого топлива для получения тепла. Уменьшение шумового, теплового, электромагнитного загрязнения, сокращение фактора человеческой ошибки.

Чего мы хотим достичь: к 2030 г. мы хотим, чтобы добыча криптовалют полностью избавилась от сжигания ископаемого топлива и расходования электроэнергии, получаемой из него. Попутно сократятся и иные неблагоприятные экологические факторы.

Противодействие коррупции и иным недобросовестным действиям со стороны чиновников и государства (Цель №16)

Выражается в нашем добровольном отказе от противозаконных форм взаимодействия с лицами, ответственными за принятие решений для получения преференций, в том числе ухудшающих состояние других людей, природы или доступ к неким преференциям вне общедоступных на равных условиях.

Чего мы хотим достичь: честного, прозрачного и справедливого ведения бизнеса и открытого отношения к нему со стороны государства. 

Принципы BiXBiT

Опираясь на принципы, предложенные ООН, и корпоративные ценности в нашей деятельности мы опираемся на изложенные ниже положения. Они приняты всеми сотрудниками и исполняются каждым в пределах его возможностей:

Соблюдение прав человека

  • мы уважаем основополагающие права человека;

  • мы поддерживаем права человека. Для сотрудников это выражается в создании безопасных и здоровых условий труда, путем обеспечения недискриминации в кадровой политике. А также гарантиях, что не используем прямо или косвенно принудительный труд или детский труд.

Мы обязуемся следовать данным положениям и в будущем, не допуская нарушений прав человека вне зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, включая политические, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. За этим будут следить как соответствующие государственные органы, так и уполномоченные лица внутри компании. 

Отказ от нарушения прав человека

  • мы не предоставляем товары и услуги, зная, что они могут использоваться для совершения злоупотреблений; мы не извлекаем выгоду из нарушений прав человека.

  • компания проводит четкую политику, защищающую права работников при непосредственном найме и во всей цепочке поставок;

  • мы проводим четкую политику, гарантирующую, что наши меры безопасности не способствуют нарушениям прав человека;

  • мы консультируемся внутри компании и за её пределами с соответствующими заинтересованными сторонами в рамках процесса комплексной проверки прав человека как на предынвестиционной, так и на постинвестиционной стадиях.

Нарушение прав человека может стать серьёзной проблемой для функционировании компании, поэтому мы намерены избегать и незамедлительно пресекать все нарушения прав человека в пределах нашей компетенции. Это возможно при осуществлении постоянного мониторинга соответствующих отношений. 

Доступный труд для всех

  • мы выступаем за искоренение всех форм принудительного и обязательного труда и не допускаем его в повседневной деятельности нашей компании;

  • мы внедрили четкую политику недопущения использования принудительного труда, соучастия в нем и извлечения выгоды от него;

  • все должностные лица компании полностью понимают, что такое принудительный труд;

  • всем сотрудникам предоставлены трудовые договоры с указанием условий работы, включая продолжительность рабочего времени и оплату труда, добровольного характера найма, свободы увольнения (включая соответствующие процедуры) и любых штрафов, которые могут быть связаны с уходом или прекращением работы;

  • мы не отбираем документы, удостоверяющие личность рабочих;

  • трудовые договоры составлены на языках, понятных работникам, с указанием основных прав и обязанностей;

  • мы осведомлены о странах, регионах, отраслях, секторах или видах экономической деятельности, где принудительный труд с большей вероятностью станет практикой;

  • мы тщательно отслеживаем цепочки поставок и механизмы субподряда.

Исполнение трудового законодательства, как местного, так и международного, является основой нашей деятельности. В настоящее время в компании отсутствуют какие-либо формы дискриминации труда. В будущем, при открытии производственных мощностей за пределами нашей страны, мы обязуемся мониторить ситуацию и наказывать должностных лиц, виновных в нарушении трудовых отношений. Для этого будут организованы внезапные проверки деятельности филиалов, особые контакты «службы доверия», а также взаимодействие с контрольно-надзорными государственными органами на местах.

Запрет на использование детского труда

  • мы выступаем против использования детского труда в своей деятельности и не используем его в повседневной деятельности;

  • мы знаем о странах, регионах, секторах, видах экономической деятельности, где существует большая вероятность использования детского труда, и реагируем соответственно;

  • мы соблюдаем положения о минимальном возрасте, установленные национальным трудовым законодательством и нормативными актами, и, если национального законодательства недостаточно, учитываем международные стандарты;

  • используем адекватные и поддающиеся проверке механизмы проверки возраста при приеме на работу;

  • следуем общей политике против приема на работу детей младше 18 лет, так как это исключает возможности получения достойной работы для лиц старше установленного законом возраста для трудоустройства;

  • оказываем влияние на субподрядчиков, поставщиков и других аффилированных лиц в целях борьбы с детским трудом.

На сегодняшний день в компании не применяются никакие формы детского труда. Если в ближайшем времени будут организованы производства в иных регионах, в том числе неблагополучных с точки зрения использования детского труда, мы обязуемся контролировать найм на работу сотрудников, пресекать приём на работу детей и при необходимости прибегать к помощи правоохранительных органов для разрешения ситуации. 

Устранение дискриминации в трудовых отношениях

  • мы установили политику и процедуры компании, которые делают квалификацию, навыки и опыт основой для набора, расстановки, обучения и продвижения персонала на всех уровнях;

  • распределили ответственность за вопросы равного трудоустройства на высоком уровне, разработали четкие политики и процедуры для всей компании, чтобы руководствоваться принципами равного трудоустройства, и увязать продвижение по службе с желаемой производительностью в этой области;

  • постоянно обновляем записи о найме, обучении и продвижении по службе, которые обеспечивают прозрачное представление о возможностях сотрудников и их продвижении в организации.

Наша компания собирается динамично развиваться в будущем. Это потребует найма большого количества новых людей. Однако подходящая квалификация и необходимые индивидуальные качества останутся основой для найма, продвижения и успешной работы. Этот принцип будет неизменным даже при найме персонала в иных странах.

Забота об окружающей среде

  • мы стараемся минимизировать ущерб для окружающей среды;

  • определили видение, политику и стратегию компании, включая устойчивое развитие — экономическое процветание, качество окружающей среды и социальную справедливость;

  • работаем с разработчиками продукции и поставщиками для улучшения экологических показателей и расширения ответственности по всей цепочке создания стоимости;

  • измерили, отслеживаем и сообщаем о ходе внедрения принципов устойчивого развития в бизнес-практику, включая отчетность в соответствии с мировыми стандартами деятельности. Оцениваем результаты и применяем стратегии для постоянного улучшения;

  • мы постоянно изменяем технологический процесс или технологию изготовления для улучшения наших экологических показателей;

  • вносим изменения в дизайн или компоненты продукта, а также стараемся повторно использовать материалы.

  • установили корпоративную или индивидуальную политику компании в отношении использования экологически безопасных технологий;

  • предоставляем заинтересованным сторонам информацию, иллюстрирующей экологические характеристики и преимущества использования таких технологий;

  • занимаемся переориентацией исследований и разработок на «дизайн в интересах устойчивого развития»;

  • проводим оценку экологических технологий (EnTA);

  • изучаем инвестиционные критерии и политику выбора поставщиков и подрядчиков, чтобы гарантировать, что тендеры предусматривают минимальные экологические критерии.

К 2030 г. мы стремимся достичь нулевого уровня углеродного следа от майнинга криптовалют и продолжаем совершенствовать выпускаемое нами оборудование для улучшения окружающей среды. Мы намерены и дальше поставлять наши установки для создания майнинговых предприятий в тех местах, где они менее всего вредят окружающей среде и наиболее выгодны для добытчиков криптовалюты. Мобильность, модульность и масштабируемость остаются основными приоритетами при запуске ферм с использованием иммерсионного охлаждения, что в сочетании со 100%-ной рекуперацией выделяемого тепла делает их максимально дружелюбными окружающей среде.

Противодействие коррупции

  • мы избегаем взяточничества, вымогательства и других форм коррупции, но также активно разрабатываем политику и конкретные программы по борьбе с коррупцией внутри страны и в своих цепочках поставок;

  • внедрили антикоррупционные политики и программы в своих организациях и их деловых операциях;

  • объединили усилия с коллегами по отрасли и другими заинтересованными сторонами, чтобы активизировать усилия по борьбе с коррупцией, уравнять правила игры и создать справедливую конкуренцию для всех.

Мы поддерживаем максимальное искоренение коррупции в отношения между государством с одной стороны и бизнесом и обществом с другой. Прозрачность, открытость, следование закону, наличие системы сдержек и противовесов в будущем должны стать основой для динамичного развития большинства государств мира. Мы обязуемся делать всё, что в наших силах, для приближения этого момента.

Telegram канал @bixbit_new Подписаться на новости
Мы на YouTube