Компания BiXBiT занимается разработкой и реализацией установок для иммерсионного охлаждения майнинг оборудования. Это высокотехнологичное производство, которое требует особого подхода со стороны менеджмента и персонала. Поэтому в качестве основы своей деятельности мы выбрали Глобальные цели устойчивого развития (UN SDG) и Глобальные принципы ООН (United Nations Global Compact).
Для BiXBiT sustainability означает обеспечение долгосрочного успеха компании и в то же время защиту окружающей среды для будущих поколений. Мы стремимся к сокращению отрицательного воздействия на экологию, вносим свой вклад в гармоничное развитие общества, включая экономическую и социальную составляющие. Нашей глобальной целью является сохранение здоровой планеты для наших детей, и мы привержены борьбе с изменением климата и развитию экономики замкнутого цикла.
Мы осознаем ответственность перед нынешними и будущими поколениями, а также содействуем экономическому росту, занятости и обучению персонала. Препятствуем любым формам эксплуатации труда и недобросовестным действиям со стороны чиновников и государства. Поскольку мы являемся производственной компанией, особенно важным для нас является построение надёжных цепочек поставок, работа с проверенными поставщиками и их следование концепции sustainability.
Мы постоянно оцениваем то, как наш бизнес влияет на проблемы изменения климата, экономическую выгоду, здоровье и безопасность, а также участие сообщества. Это выражается в нескольких аспектах:
Экономическом. Мы способствуем развитию бизнеса наших партнёров, делая его более прибыльным и устойчивым.
Возможность разгона нового и использования имеющегося майнинг оборудования «на максималках».
Экономия на расходных материалах и электроэнергии, системах вентиляции и кондиционирования.
Получение дополнительного заработка от сочетания майнинга и выделяемого оборудованием тепла.
Создание цифровой инфраструктуры нового поколения.
2. Экологическом. Мы заботимся о будущем состоянии экологии планеты.
Нейтрализация углеродного следа за счёт полного отказа от сжигания ископаемого топлива для производства электроэнергии для майнинга криптовалют.
100%-ная рекуперация выделяемого тепла и его использование для обогрева, в быту и бизнесе.
Избавление от шумового, пылевого, электромагнитного загрязнения.
Возможность разместить оборудование в сложных локациях и подключение к возобновляемым или избыточным источникам энергии.
3. Социальном. Мы создаём безопасные условия труда для персонала и возможность получить доступ к таким ресурсам как цифровые активы или тепло.
Предоставление новых, доступных для всех рабочих мест в регионах запуска ферм, с заботой о здоровье местных жителей.
Обеспечение децентрализации вычислений.
Возможность определять приоритеты эксплуатации оборудования самостоятельно, то есть в первую очередь использовать тепло или сделать основным видом деятельности добычу криптовалюты.
Сведение ошибок из-за человеческого фактора к минимуму.
Мы делаем вклад в достижение глобальных целей устойчивого развития и исполнения своих обязанностей перед обществом и будущими поколениями. Для этого мы выбрали следующие направления:
Мы готовим и обучаем кадры внутри компании; непрерывно совершенствуем навыки; частично компенсируем затраты на прохождение курсов и семинаров; создаём условия для образования наших клиентов; обучаем проектированию, изготовлению и монтажу сложной продукции; гарантируем работу социальных лифтов внутри компании и более высокого заработка при повышении квалификации.
Чего мы хотим достичь: мы хотим, чтобы коллектив нашей компании состоял из профессионалов и влюблённых в своё дело людей. Успех компании в этом случае будет строиться на личных достижениях и наоборот.
Наша роль заключается в рекуперации выделяемого майнинг оборудованием тепла, фактически бесплатном тепле для бизнеса и быта без дополнительных затрат на электроэнергию. А также в поддержании майнинг-инициатив с использованием возобновляемых источников электроэнергии или её избыточных источников (АЭС, ГЭС, ветрогенераторы, солнечные батареи, энергия приливов и отливов, геотермальная и пр.).
Чего мы хотим достичь: к 2030 г. мы хотим достичь углеродной нейтральности по крайней мере при добыче криптовалют. Это возможно при продолжении эксплуатации возобновляемых и избыточных источников электроэнергии и полной рекуперации выделяемого майнинг оборудованием тепла.
Мы занимаемся созданием новых рабочих мест, в том числе в самых разных регионах, зачастую отдалённых, слабонаселённых и депрессивных в финансовом плане. Наша деятельность способствует росту экономики регионов за счёт сокращения затрат на отопление и подогрев воды, доходов от добычи криптовалют, выращивания растений, разведения рыб и экзотических животных, выпаривания морской соли, сушки древесины и участия в иных отраслях, где регулярно нужно тепло.
Чего мы хотим достичь: постепенно повысить уровень благосостояния самых разных категорий людей, проживающих во всех уголках планеты. Развить в людях предпринимательскую инициативу и разумное потребление ресурсов.
Собственно, сама концепция выпускаемого нашей компанией оборудования и предполагает более эффективную работу с выделяемым теплом. Происходит интеграция ячеек в частные дома и небольшия помещения, стоек — в более крупные объекты вроде офисных зданий и торговых центров, а контейнеров — для развертывания мобильной инфраструктуры в посёлках и городах.
Чего мы хотим достичь: создать на уровне домов-населенных пунктов-стран инновационную инфраструктуру двойного назначения «полезные вычисления=тепло». Такой подход может полностью изменить облик современных мест обитания людей.
Использование контейнерного исполнения наших установок для децентрализованного обеспечения бесплатным теплом, добычи криптовалют и смежных проектов вроде аквапоники, серверных вычислений, сетевых подключений и пр. Города получают независимую, удобную и экологичную инфраструктуру, не связанную с централизованными и устаревшими системами.
Чего мы хотим достичь: обеспечить государства децентрализованными мощностями, особенно нуждающиеся в этом (холодные и заброшенные регионы, страны с лояльной к майнингу криптовалют юрисдикцией, развивающиеся локации).
Замкнутый цикл процесса использования тепла — вся избыточная энергия может расходоваться в домашних хозяйствах или на предприятиях. Инновации при производстве и качественные комплектующие.
Чего мы хотим достичь: чтобы всё выделяемое майнинговым оборудованием тепло расходовалось на иные нужды. Это обеспечит как потребителей, так и бизнес бесплатным ресурсом и снизит долговую нагрузку. Мы намерены использовать только самые необходимые комплектующие, которые приносят минимальный вред окружающей среде.
Сокращение углеродного следа за счёт того, что не происходит дополнительное сжигание ископаемого топлива для получения тепла. Уменьшение шумового, теплового, электромагнитного загрязнения, сокращение фактора человеческой ошибки.
Чего мы хотим достичь: к 2030 г. мы хотим, чтобы добыча криптовалют полностью избавилась от сжигания ископаемого топлива и расходования электроэнергии, получаемой из него. Попутно сократятся и иные неблагоприятные экологические факторы.
Выражается в нашем добровольном отказе от противозаконных форм взаимодействия с лицами, ответственными за принятие решений для получения преференций, в том числе ухудшающих состояние других людей, природы или доступ к неким преференциям вне общедоступных на равных условиях.
Чего мы хотим достичь: честного, прозрачного и справедливого ведения бизнеса и открытого отношения к нему со стороны государства.
Опираясь на принципы, предложенные ООН, и корпоративные ценности в нашей деятельности мы опираемся на изложенные ниже положения. Они приняты всеми сотрудниками и исполняются каждым в пределах его возможностей:
мы уважаем основополагающие права человека;
мы поддерживаем права человека. Для сотрудников это выражается в создании безопасных и здоровых условий труда, путем обеспечения недискриминации в кадровой политике. А также гарантиях, что не используем прямо или косвенно принудительный труд или детский труд.
Мы обязуемся следовать данным положениям и в будущем, не допуская нарушений прав человека вне зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, включая политические, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. За этим будут следить как соответствующие государственные органы, так и уполномоченные лица внутри компании.
мы не предоставляем товары и услуги, зная, что они могут использоваться для совершения злоупотреблений; мы не извлекаем выгоду из нарушений прав человека.
компания проводит четкую политику, защищающую права работников при непосредственном найме и во всей цепочке поставок;
мы проводим четкую политику, гарантирующую, что наши меры безопасности не способствуют нарушениям прав человека;
мы консультируемся внутри компании и за её пределами с соответствующими заинтересованными сторонами в рамках процесса комплексной проверки прав человека как на предынвестиционной, так и на постинвестиционной стадиях.
Нарушение прав человека может стать серьёзной проблемой для функционировании компании, поэтому мы намерены избегать и незамедлительно пресекать все нарушения прав человека в пределах нашей компетенции. Это возможно при осуществлении постоянного мониторинга соответствующих отношений.
мы выступаем за искоренение всех форм принудительного и обязательного труда и не допускаем его в повседневной деятельности нашей компании;
мы внедрили четкую политику недопущения использования принудительного труда, соучастия в нем и извлечения выгоды от него;
все должностные лица компании полностью понимают, что такое принудительный труд;
всем сотрудникам предоставлены трудовые договоры с указанием условий работы, включая продолжительность рабочего времени и оплату труда, добровольного характера найма, свободы увольнения (включая соответствующие процедуры) и любых штрафов, которые могут быть связаны с уходом или прекращением работы;
мы не отбираем документы, удостоверяющие личность рабочих;
трудовые договоры составлены на языках, понятных работникам, с указанием основных прав и обязанностей;
мы осведомлены о странах, регионах, отраслях, секторах или видах экономической деятельности, где принудительный труд с большей вероятностью станет практикой;
мы тщательно отслеживаем цепочки поставок и механизмы субподряда.
Исполнение трудового законодательства, как местного, так и международного, является основой нашей деятельности. В настоящее время в компании отсутствуют какие-либо формы дискриминации труда. В будущем, при открытии производственных мощностей за пределами нашей страны, мы обязуемся мониторить ситуацию и наказывать должностных лиц, виновных в нарушении трудовых отношений. Для этого будут организованы внезапные проверки деятельности филиалов, особые контакты «службы доверия», а также взаимодействие с контрольно-надзорными государственными органами на местах.
мы выступаем против использования детского труда в своей деятельности и не используем его в повседневной деятельности;
мы знаем о странах, регионах, секторах, видах экономической деятельности, где существует большая вероятность использования детского труда, и реагируем соответственно;
мы соблюдаем положения о минимальном возрасте, установленные национальным трудовым законодательством и нормативными актами, и, если национального законодательства недостаточно, учитываем международные стандарты;
используем адекватные и поддающиеся проверке механизмы проверки возраста при приеме на работу;
следуем общей политике против приема на работу детей младше 18 лет, так как это исключает возможности получения достойной работы для лиц старше установленного законом возраста для трудоустройства;
оказываем влияние на субподрядчиков, поставщиков и других аффилированных лиц в целях борьбы с детским трудом.
На сегодняшний день в компании не применяются никакие формы детского труда. Если в ближайшем времени будут организованы производства в иных регионах, в том числе неблагополучных с точки зрения использования детского труда, мы обязуемся контролировать найм на работу сотрудников, пресекать приём на работу детей и при необходимости прибегать к помощи правоохранительных органов для разрешения ситуации.
мы установили политику и процедуры компании, которые делают квалификацию, навыки и опыт основой для набора, расстановки, обучения и продвижения персонала на всех уровнях;
распределили ответственность за вопросы равного трудоустройства на высоком уровне, разработали четкие политики и процедуры для всей компании, чтобы руководствоваться принципами равного трудоустройства, и увязать продвижение по службе с желаемой производительностью в этой области;
постоянно обновляем записи о найме, обучении и продвижении по службе, которые обеспечивают прозрачное представление о возможностях сотрудников и их продвижении в организации.
Наша компания собирается динамично развиваться в будущем. Это потребует найма большого количества новых людей. Однако подходящая квалификация и необходимые индивидуальные качества останутся основой для найма, продвижения и успешной работы. Этот принцип будет неизменным даже при найме персонала в иных странах.
мы стараемся минимизировать ущерб для окружающей среды;
определили видение, политику и стратегию компании, включая устойчивое развитие — экономическое процветание, качество окружающей среды и социальную справедливость;
работаем с разработчиками продукции и поставщиками для улучшения экологических показателей и расширения ответственности по всей цепочке создания стоимости;
измерили, отслеживаем и сообщаем о ходе внедрения принципов устойчивого развития в бизнес-практику, включая отчетность в соответствии с мировыми стандартами деятельности. Оцениваем результаты и применяем стратегии для постоянного улучшения;
мы постоянно изменяем технологический процесс или технологию изготовления для улучшения наших экологических показателей;
вносим изменения в дизайн или компоненты продукта, а также стараемся повторно использовать материалы.
установили корпоративную или индивидуальную политику компании в отношении использования экологически безопасных технологий;
предоставляем заинтересованным сторонам информацию, иллюстрирующей экологические характеристики и преимущества использования таких технологий;
занимаемся переориентацией исследований и разработок на «дизайн в интересах устойчивого развития»;
проводим оценку экологических технологий (EnTA);
изучаем инвестиционные критерии и политику выбора поставщиков и подрядчиков, чтобы гарантировать, что тендеры предусматривают минимальные экологические критерии.
К 2030 г. мы стремимся достичь нулевого уровня углеродного следа от майнинга криптовалют и продолжаем совершенствовать выпускаемое нами оборудование для улучшения окружающей среды. Мы намерены и дальше поставлять наши установки для создания майнинговых предприятий в тех местах, где они менее всего вредят окружающей среде и наиболее выгодны для добытчиков криптовалюты. Мобильность, модульность и масштабируемость остаются основными приоритетами при запуске ферм с использованием иммерсионного охлаждения, что в сочетании со 100%-ной рекуперацией выделяемого тепла делает их максимально дружелюбными окружающей среде.
мы избегаем взяточничества, вымогательства и других форм коррупции, но также активно разрабатываем политику и конкретные программы по борьбе с коррупцией внутри страны и в своих цепочках поставок;
внедрили антикоррупционные политики и программы в своих организациях и их деловых операциях;
объединили усилия с коллегами по отрасли и другими заинтересованными сторонами, чтобы активизировать усилия по борьбе с коррупцией, уравнять правила игры и создать справедливую конкуренцию для всех.
Мы поддерживаем максимальное искоренение коррупции в отношения между государством с одной стороны и бизнесом и обществом с другой. Прозрачность, открытость, следование закону, наличие системы сдержек и противовесов в будущем должны стать основой для динамичного развития большинства государств мира. Мы обязуемся делать всё, что в наших силах, для приближения этого момента.
